STAKESIncorporar la sociedad a la teoría de las partes interesadas. Un estudio de cuatro años sobre lo que las empresas hacen por la gente en siete países frágiles.

STAKES / Paquetes de trabajo 1 a / RQ6

RQ6 · WP2

¿Dónde es sensible al género la agenda del propósito corporativo, y dónde no lo es?

Los programas sociales de las empresas suelen aterrizar donde las mujeres cargan con las consecuencias y los hombres toman las decisiones; esta pregunta cartografía dónde la agenda del propósito lo advierte y dónde no.

Paquete de trabajo
WP2
Responsable
Jamal Maalouf
Estado
Abierta

Cómo se responde

Bangladés plantea la versión más aguda de esta pregunta: una fuerza laboral abrumadoramente femenina bajo una capa de decisión que no lo es. Los casos de abajo la llevan al trabajo de campo.

Casos

Líbano, Bangladés