# Où l'agenda de la raison d'être de l'entreprise est-il sensible au genre, et où ne l'est-il pas ?

> Les programmes sociaux des entreprises atterrissent souvent là où les femmes portent les conséquences et où les hommes prennent les décisions ; cette question cartographie où l'agenda de la raison d'être le voit, et où il ne le voit pas.

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| Lot de travaux | WP2 |
| Responsable | Jamal Maalouf |
| État | Ouverte |
| Cas | lebanon, bangladesh |

## Comment on y répond

Le Bangladesh pose la version la plus aiguë de cette question : une main-d'œuvre très majoritairement féminine sous un échelon de décision qui ne l'est pas. Les cas ci-dessous la portent sur le terrain.

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URL: https://stakesproject.org/fr/project/questions/rq6/
Language: fr
Updated: 2026-08-26

Avec le soutien du Conseil norvégien de la recherche, projet 353416 (FRIPRO). Hébergé au Centre for Global Sustainability (GLOBE/SUM), Université d'Oslo, de 2025 à 2029. CC BY 4.0.