{
  "url": "https://stakesproject.org/fr/project/questions/rq6/",
  "language": "fr",
  "type": "research-question",
  "title": "RQ6: Où l'agenda de la raison d'être de l'entreprise est-il sensible au genre, et où ne l'est-il pas ?",
  "description": "Où l'agenda de la raison d'être de l'entreprise est-il sensible au genre, et où ne l'est-il pas ?",
  "updated": "2026-08-26",
  "project": {
    "name": "STAKES",
    "grant": "353416",
    "funder": "Research Council of Norway",
    "funder_id": "https://doi.org/10.13039/501100005416",
    "host": "Centre for Global Sustainability (GLOBE/SUM), University of Oslo",
    "term": "2025-07-01/2029-06-29"
  },
  "license": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
  "alternates": {
    "en": "https://stakesproject.org/project/questions/rq6/",
    "no": "https://stakesproject.org/no/project/questions/rq6/",
    "es": "https://stakesproject.org/es/project/questions/rq6/",
    "pt": "https://stakesproject.org/pt/project/questions/rq6/",
    "fr": "https://stakesproject.org/fr/project/questions/rq6/",
    "ar": "https://stakesproject.org/ar/project/questions/rq6/"
  },
  "number": 6,
  "question": "Où l'agenda de la raison d'être de l'entreprise est-il sensible au genre, et où ne l'est-il pas ?",
  "work_package": "WP2",
  "lead": "Jamal Maalouf",
  "status": "open",
  "working_answer": null,
  "note": "Le Bangladesh pose la version la plus aiguë de cette question : une main-d'œuvre très majoritairement féminine sous un échelon de décision qui ne l'est pas. Les cas ci-dessous la portent sur le terrain.",
  "cases": [
    {
      "slug": "lebanon",
      "url": "https://stakesproject.org/fr/cases/lebanon/"
    },
    {
      "slug": "bangladesh",
      "url": "https://stakesproject.org/fr/cases/bangladesh/"
    }
  ]
}